80% badanych firm wykorzystuje lub planuje wykorzystywać w tym roku sieci społecznościowe w celu znalezienia i przyciągnięcia kandydatów do pracy. Z serwisów społecznościowych największą popularnością cieszy się LinkedIn - 95% respondentów deklaruje użytkowanie serwisu, następne w kolejności są Facebook - 59% i Twitter - 43%.

Dobry przykład z firmy Deloitte, w jaki sposób kształtować strategię rekrutacji talentów. Firma aktywnie wykorzystuje internet doceniając rolę „epoki informacji” – emituje podcasty, filmiki video oraz stawia na rekomendację (m.in. poprzez facebook) jako skuteczną metodę pozyskiwania pracowników.