Bank HSBC zaproponował ciekawe i innowacyjne rozwiązanie młodym osobom, które będą rozpoczynać karierę w banku. Greenroom jest to interaktywna strona do networkingu oparta na technologii Web 2.o – łącząca informacje o pracy w HSBC i możliwość nawiązywania kontaktu z innymi absolwentami jeszcze przed rozpoczęciem pracy, czyli nic innego jak zawieranie znajomości w przyszłej pracy.

Jest to rozwiązanie adresowane do studentów ostatniego roku studiów, absolwentów uczelni wyższych, którzy pomyślnie przeszli proces rekrutacji, ale zanim rozpoczną prace w banku minie kilka miesięcy oraz do praktykantów, którzy odbyli staż w banku i może minąć nawet kilka lat zanim rozpoczną stałą prace zawodową. Greenroom ma służyć podtrzymaniu więzi z tymi młodymi ludźmi i informowaniu ich na bieżąco o tym co dzieje się w firmie, o dostępnych programach stażowych, absolwenckich czy ofertach pracy.

Po pozytywnej decyzji o wyniku rekrutacji, młody kandydat, który przyjął ofertę udziału w programie absolwenckim otrzymuje link z loginem i hasłem do Greenroom’u. Teraz już tylko tworzy swój osobisty profil z podstawowymi informacjami o sobie i zdjęciem. Jego profil będzie widoczny przez pozostałych użytkowników, z którymi może się komunikować jak na sieć społecznościową przystało.

Greenroom jest sposobem na wypełnienie luki czasowej po między zaoferowaniem pracy kandydatowi a rozpoczęciem przez niego pracy. Jak wiemy jest to czas obaw i niepewności jak to będzie w nowym miejscu pracy, a proces profesjonalnego wprowadzenia nowego pracownika do organizacji - o ile w ogóle ma miejsce - rozpoczyna się dopiero w pierwszym dniu w pracy. Dzięki Greenroom pracownik może wcześniej wejść do organizacji, poznać jej kulturę, wartości, przyszłych kolegów z różnych lokalizacji i poczuć się jej częścią.

HSBC ma siedzibę w Londynie i prawie 9.500 biur w 86 krajach.

by Kinga